Haseena Charania ist leitende Nachhaltigkeitsberaterin mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit. Sie gehört zu unserem US-Team und ist spezialisiert auf Kommunikation, Stakeholder-Engagement und Change Management. Wir haben uns mit Haseena zusammengesetzt, um sie auf einer tieferen persönlichen und beruflichen Ebene kennenzulernen.
Erzählen Sie uns ein wenig über Ihre Geschichte und wie Sie dorthin gekommen sind, wo Sie heute sind.
Haseena Charania: Ich beginne immer mit meiner Kindheit und meinem familiären Hintergrund, um zu zeigen, dass ich es verdient habe. Ich bin indischstämmige Amerikanerin aus einer Familie mit nur einem Elternteil und habe meine jüngere Schwester mit aufgezogen. Interessanterweise besuchte ich eine Magnetschule für Umweltwissenschaften in New York City (Hut ab vor der P.S. 206 in Queens!) und zog dann für die zweite Hälfte meiner Kindheit in den Süden. Dank dieser dynamischen Erziehung wurden Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit zu einem wichtigen Bestandteil meiner Persönlichkeit.
Ich würde sagen, dass Jugaad, das indische Konzept des sparsamen Einfallsreichtums, auch ein Kernstück meiner Persönlichkeit ist. Als ich in den Vereinigten Staaten aufwuchs, war ich ein Kind der dritten Kultur. Obwohl meine Schulbildung und alles Äußere amerikanisch war, war meine Heimatkultur sehr indisch, und dafür bin ich dankbar. Mit dem Konzept des Jugaad habe ich als kleines Kind meine künstlerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt, und es blühte auf, als ich mich durch schwierige finanzielle Zeiten manövrierte, nachdem mein Vater mich verlassen hatte.
Und ich denke, diese Art von Kreativität – bei der wir unser Leben so gestalten, dass es innerhalb der Grenzen unseres Planeten funktioniert – ist das, was wir in unserem Bereich mehr brauchen.
Ich bin jetzt seit 10 Jahren im Bereich der Nachhaltigkeit tätig. Meiner Erfahrung nach habe ich noch kein Unternehmen gesehen, das sich an den planetarischen Grenzen orientiert und sich gleichzeitig um seine Mitarbeiter und Stakeholder kümmert – und ich möchte dazu beitragen, dass Unternehmen dies erreichen. Wenn wir mehr sparsamen Einfallsreichtum einbringen können, indem wir mit weniger mehr erreichen, können wir meiner Meinung nach den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft beschleunigen.
Was war Ihr Traumberuf, als Sie aufwuchsen? Gibt es Verbindungen zwischen dem, wovon Sie geträumt haben, und dem, was Sie jetzt tun?
HC: Das ist vielleicht nicht die Antwort, die du erwartest, aber ich wollte Kosmetikerin werden. Das sind viele Mitglieder meiner Familie. Wir haben verschiedene kleine Unternehmen besessen, darunter auch Salons, und das war mein Traumberuf. Überraschenderweise wurde ich dann tatsächlich Kosmetikerin und arbeitete ab meinem zweiten Jahr an der High School im Salon meiner Mutter. Bis zum Ende meines Studiums half ich, das Familienunternehmen zu unterstützen.
Was hat Sie zu Quantis geführt?
HC: Ich wusste von Quantis, als ich mein Studium an der Duke University begann. Ich traf jemanden, der bei Quantis arbeitete, auf einer Konferenz. Ich unterhielt mich gern mit ihr und bekam einen wirklich guten Eindruck von dem Unternehmen. Ich studierte damals Ökobilanzen, und die Unternehmenskultur in Verbindung mit dem Fachwissen in diesem Bereich hat mich zunächst angezogen.
Was mich jedoch zu Quantis brachte, war Charlotte Bande – wir hatten uns beide einen Platz bei den 30 Under 30 von GreenBiz verdient. Wir lernten uns letztes Jahr bei einem der Abendessen kennen, die sie veranstalteten, und sie sagte: “Du bist eine Reporterin. Wir brauchen einen Berichterstatter. Warum schaust du dir nicht Quantis an?” Zu dieser Zeit arbeitete ich im Bereich DEI-Kommunikation und Reporting bei UPS, also im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit, was mir eine wertvolle Perspektive auf alle ESG-Themen eröffnete. Dennoch zog mich die Dringlichkeit ökologischer Nachhaltigkeitsthemen zurück, und so war es die perfekte Ergänzung.
Wie kann Ihr Team Ihrer Meinung nach zur Gestaltung einer planetarischen Wirtschaft beitragen?
HC: Ich denke, der Begriff ist für mich “Aktivierung”. Wir nehmen viel von der Arbeit unserer Kollegen, die Experten auf dem Gebiet der Fußabdrücke und Ökobilanzen sind, und machen sie für ein allgemeines Publikum greifbar, sei es jemand, der einen Beitrag auf Twitter liest, oder ein politischer Entscheidungsträger, der sich eine vergleichende Ökobilanz ansieht, um zu sehen, was er im Bereich der Kunststoffverschmutzung tun sollte. Mein Team nimmt eine Menge der wirklich dichten Kerndaten, die in der Welt benötigt werden, und macht sie so glaubwürdig, ansprechend und interessant wie möglich. Wir sorgen dafür, dass die harte Arbeit unserer Kollegen – und die Investitionen unserer Kunden – so effektiv wie möglich sind.
Woher nehmen Sie persönlich und beruflich Ihre Inspiration oder Motivation?
HC: Meine Erziehung hat mich immer gelehrt, einen Ort entweder in demselben oder einem besseren Zustand zu hinterlassen, als ich ihn vorgefunden habe. Der Grund, warum ich meine Arbeit mache, ist die Erhaltung der Artenvielfalt für kommende Generationen. Ich nehme die Kraft aus der enormen Schönheit und Macht der Natur und werde zu Lebzeiten alles tun, was ich kann, um die Ökosysteme unseres Planeten zu schützen.
Der Grund, warum ich meine Arbeit mache, ist die Erhaltung der biologischen Vielfalt für kommende Generationen. Ich schöpfe Kraft aus der unermesslichen Schönheit und Kraft der Natur und werde zu Lebzeiten alles tun, was ich kann, um die Ökosysteme unseres Planeten zu schützen.
Was würden Sie einem potenziellen Bewerber, der sich für Quantis interessiert, sagen?
HC: Bei einem Nachhaltigkeits-Networking-Abend an meiner Alma Mater habe ich jemandem gesagt, dass ich die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, liebe, und zwar wirklich liebe. Ich liebe meine Arbeit, und ich bin bei allen Veränderungen, die die Organisation durchläuft, mit an Bord. Für mich ist “Liebe” ein sehr starkes Wort, und doch ist es genau das, was ich fühle. Als ich das zu der Studentin sagte, fragte sie: “Wo kann ich mich anmelden?” Sie war sehr daran interessiert, mit uns zusammenzuarbeiten, weil diese Art von Kultur, würde ich sagen, ziemlich selten ist. Ich fühle mich sehr glücklich, hier zu sein.
Was ist etwas an Ihnen, das man nicht allein durch das Lesen Ihres Lebenslaufs erfahren würde?
HC: Der erste Punkt ist etwas prahlerisch, aber ich denke, es ist eines der besten Dinge, die mir passiert sind. Der dritte Gründer von Ben & Jerry’s, Jeff Furman, nannte mich “erschreckend beeindruckend”. Das war ein ziemlich großes Kompliment.
Außerdem habe ich meine Schwester miterzogen, und ob ich es weiß oder nicht, ich bin sehr beschützerisch. Wenn ich sehe, dass etwas vor sich geht, werde ich es aussprechen. Ich bin einfach ein sehr beschützender Mensch.
Ernsthaft engagiert für Menschen
Unser dynamisches und visionäres Team besteht aus engagierten, kreativen und leidenschaftlichen Persönlichkeiten – von Ingenieur:innen und Umweltwissenschaftler:innen bis hin zu Business-Strateg:innen und Kommunikationsexpert:innen –, die sich für eine Zukunft einsetzen, die für Menschen, den Planeten und Unternehmen funktioniert. Mit ihren individuellen Stärken gestalten sie gemeinsam neue Spielregeln für die Wirtschaft und treiben den systemischen Wandel voran.
